Povinnosti

To, že k lidských právům neexistují zároveň povinnosti, byl hlavní argument bolševiků, proč nepřijmout smlouvy o lidských právech. Ocitáte se tedy, paní autorko, ve skvělé společnosti.

Re: Povinnosti

obávám se, že je rozdíl mezi opravdu základními lidskými právy a tím co se z toho udělalo nyní. (Právo na internet, "důstojné bydlení", dovolenou....). A navíc takováto "práva" bez určení povinnosti to "zajistit" jsou bezduchým výkřikem. A je úplně jedno, co říkali kdy "bolševici".

tak

znova. s tím, že pro méně chápavé dodám, že muž a žena mají jiný základní plat za stejnou práci. a naivní hrdinské sci-fi řečičky o tom, že si to žena může vybojovat, neberu, stejně tak, že když to není v mém okolí, tak to není nikde. na statistiky jsem alergický, takže pokud mi je budete cpát i teď, nereaguju.

Re: tak

Já netvrdím, že by se v republice nenašel případ, kdy by žena a muž za opravdu stejnou práci měli rozdílný plat. Ale tvrdím, že to není v takové míře, jak to prezentují politici a média - viz vysvětlení. A pokud se vrátím k původnímu tématu - ve státní instituci by si samozřejmě může stát určit, že všichni na stejné pozici budou mít stejný plat. Ovšem v soukromé firmě by mělo být pouze na jejím majiteli, jaký plat komu dá. A určitě znáte i ze svého okolí situaci, že dva muži (dvě ženy) na stejném postu mají jiný plat - je to totiž zcela normální, tak proč dělat nějaké antidiskriminační zákona, které to zakazují

ježišikriste!

.

na jedou babu co umí s pc víc než jen

ťukat naučené sekvence kláves připadá několik tupějších. Sranda je že zrovna ty si připadají nedoceněné. O technických znalostech ve výrobních firmách nemluvě. V komerční sféře se hraje na výsledky a nějaké tabulkové srovnání žen a mužů nikoho nezajímá. Pokud na to máte a umíte se prodat, nebudete mít problém s platem. Pokud ne, pak vám to v podstatě patří. :-) ženám fandím ale fňukání o diskriminaci ne

Re: na jedou babu co umí s pc víc než jen

jo a autorce karma :-)

tagže

když ženy mají za stejnou práci jiný plat než muži, je to taky v pohodě?

Re: tagže

To je z větší části další mýtus vytvořený nesprávnou interpetací statistických údajů. V celkovém souhrnu příjmu mají skutečně muži víc, třeba i na stejném postu. Jenže v té statistice už není započítáno, za kolik hodin práce to je (muži časteji pracují přesčas), kolik z těch pracovních dnů v roce strávila žena ošetřováním dítěte, apod. Takže kdyby byla třeba starost o dítě a rodinu rozdělena přesně napůl, trávili by muži víc času běháním po doktorech a vyzvedáváním dítěte ze školky, bylo pracovní nasazení a tedy i by plat obou pohlaví stejný. Ale pokud to tak není a na ženě většinou leží větší část péče o rodinu, je logické, že věnuje menší podíl své práce - a tak v rámci odměn, prémií apod. bere nakonec míň. Ale není to diskriminací, jen oceněním skutečně odvedené práce... A úplně nakonec - když si žena nedovede stejný plat při stejném výkonu  jako její kolega muž prosadit, je to opravdu jen její problém

Jediný účel těchto dobrodinců je v tom, že

pokud budeme mít více polovzdělanců na prestžních místech docílí se toho, že laici se budou topit v pravdě a rozumní, aby přežili to tvořící dlouho očekávající DOBRO budou svou svobodu nacházet v psychatrických léčebnách a vězeních. Proto nezbývá než jediné "Zhasnout tuto pochodeń zkázy třetích cest vzdvižením pracovního praporu opravdové pravice".

Opravdu trefný článek, který je píchnutím do hlav

všem láskysolidarujícím nesebevědomým dobromilcům. Nemohu Vám než udělit karmu a moc si vážím toho, že se lze i zde posílit rozumem, bohužel menšin, které usilují o opravdové hrdinství dnešní doby.

největší diskriminace existuje v obchodech

diskriminují podle toho, kdo má kolik peněz

Diskriminace byla běžným jevem ,

jen si , vy starší, vzpomeňte ne inzeráty, které uchazeče o zaměstnání předem vylučovaly poznámkou:

" kádrové předpokady "! Vůbec se tím nemyslela odbornost, ale členství a aktivita  ve zloč. organizaci!

Tomu říkám diskriminace! Milovníci " starých pořádků " ovšem tvrdí, že nic takového nebylo !

Obsazení pracovního místa, kde dostává kvůli náročnosti přednost uchazeč s odpovídajícím vzděláním,

případně praxí, však asi diskriminace není !

Je to v nastavení systému.

Na jedné straně jsou ti, kteří pracují a vytvářejí hodnoty a na druhé straně jsou ti, kteří nic netvoří a žijí z práce těch druhých. Na tom by v zásadě nebylo nic až tak špatného, kdyby ovšem ti druzí neměli pravomoc rozhodovat o těch prvních. Protože ti druzí berou své postavení jako samozřejmost a dávno už netuší, odkud se berou jejich platy. A navíc jsou přesvědčeni, že oni jsou ti důležití, bez nichž by se to neobešlo. A v této tupé zpupnosti vymýšlejí hlouposti, které ztrpčují život lidem, kteří je živí a brzdí jejich práci. Toto se týká celé naší západní civilizace a způsobuje, že ztrácíme obrovský náskok, který měla naše civilizace před zbytkem světa a znemožňuje nám konkurovat těm, kteří ještě tento stupidní byrokratický systém "vládnutí" nemají. A je to jednoznačná cesta k úpadku a chudobě ...

Re: Je to v nastavení systému.

Těch, kteří opravdu nic nevytvářejí a žijí jen z práce druhých je opravdu zanedbatelná menšina. Jejich rozhodování nebo nerozhodování nemá prakticky žádný vliv. V naší společnosti jde spíš o jakousi symbiózu, kdy každý z nás žije z práce nebo využívá výsledky práce někoho jiného. Ať už jsou to věci, které používáme, platy které pobíráme, služby, které využíváme, atd...